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Unser Verständnis

Alter

Die Dimension Alter spielt nicht nur wegen des demographischen Wandels für uns als Unternehmen eine große Rolle. In altersgemischten Teams treffen unterschiedliche Werte, Einstellungen und Erfahrungen aufeinander. Davon profitieren wir als Unternehmen und vor allem unsere Produkte und Kunden.

Unsere Mitarbeiter*innen sind im Durchschnitt 45 Jahre alt

 

Unser Weg:

  • Wir leben Wissenstransfer durch Mentoring.
  • Bei uns arbeiten Teams, die einen guten Mix aller Altersgruppen und Erfahrungsebenen widerspiegeln.
  • Wir bieten vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, damit unsere Beschäftigten fit bleiben (Fitnessstudio, Gesunde Vielfalt, Gesundheitstage etc.).
  • Wir geben Raum für individuelle Gesundheitsvorsorge und Pflege von Angehörigen durch flexible Arbeitszeitmodelle für Beschäftigte in der Normalschicht und vielfältige Teilzeitmodelle in der Schicht.
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