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Unser Verständnis

Geschlecht & Geschlechtliche Identität

Die Halbleiterindustrie ist eine sehr männlich dominierte Branche. Die Geschlechterverteilung der für unsere Industrie relevanten Berufs- und Studienabschlüsse spiegelt sich auch bei uns wieder. 16,76 Prozent der Beschäftigten von Globalfoundries Dresden sind Frauen. Unser Ziel ist es, die Zahl der bei uns beschäftigten Frauen Schritt für Schritt zu erhöhen. Um den Anteil von Frauen in den für uns wichtigen Berufsgruppen zu erhöhen, beteiligen wir uns an unterschiedlichen berufsbildenden Formaten (Schülerpraktika, Genial Sozial etc.) und Wettbewerben (Jugend forscht etc.) , um Mädchen und Jungen einen Einblick in die Halbleiterindustrie zu geben und insbesondere bei der weiblichen Schülerschaft die Neugier auf einen technischen Beruf zu wecken.

Unser Weg:

  • Wir leben eine geschlechtsneutrale Du-Kommunikation: Mitarbeitende werden bei der Ansprache nicht auf Frau oder Mann reduziert, sondern mit Vornamen angesprochen.
  • Wir leben eine gendergerechte Kommunikation, damit sich alle angesprochen fühlen.
  • Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist bei Globalfoundries Dresden gelebte Realität.
  • Wir ermöglichen die Arbeit in Teilzeit für alle Bereiche.
  • Wir entwickeln aktuell ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Frauen in technischen Berufen und Positionen.
  • Im weltweiten Netzwerk “GlobalWomen” tauschen sich nicht nur Frauen zur beruflichen Entwicklung von Frauen aus.
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