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Unser Verständnis

Gesundheit & Inklusion

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat jederzeit und in allen Unternehmensbereichen oberste Priorität. Unser hauseigenes Health Center unterstützt unsere Mitarbeitenden vielfältig und umfassend bei der Erhaltung ihrer Gesundheit. Wir fördern die Sicherung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte und gesundheitlich eingeschränkte Menschen. Dabei geht es uns nicht allein um die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben oder die Wahrnehmung unserer sozialen Verantwortung. Die Quote der Beschäftigten mit Inklusionshintergrund liegt bei GFD bei derzeit rund vier Prozent. Die individuellen und allgemeinen Belange von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen werden am Standort von der Schwerbehindertenvertretung vertreten.

 

Unser Weg:

  • Das betrieblichen Gesundheitsmanagement, mit dem Pfeiler Betriebliches Eingliederungsmanagement verfolgt das Ziel, die Mitarbeitenden gesund, leistungsfähig und motiviert zu halten. Die Arbeitsplätze werden so eingerichtet, dass diese ihre Tätigkeit unter optimalen äußeren Bedingungen ausführen können. Dafür prüfen wir kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten. Wir betrachten unsere Mitarbeitenden individuell: Das bedeutet, dass wir trotz Standardisierung individuelle gesundheitliche Probleme betrachten und versuchen, den optimalen Arbeitsplatz für jede/n zu finden. Gleichzeitig ermutigen wir unseren Mitarbeitenden darin, Zeit und Kraft in die eigene Gesunderhaltung zu investieren. Wir zeigen Führungskräften und Mitarbeitenden Mittel und Wege auf, um Belastungen zu erkennen und zu verringern. Dabei legen wir besonderen Wert auf praxisorientierte und handhabbare Regelungen.
  • Das Team des Health Center steht den Mitarbeitenden montags bis freitags von 6.00 bis 22.00 Uhr zur Verfügung.
  • Mit dem Programm „Gesunde Vielfalt“ werden alle teilnehmenden Mitarbeitenden bei Globalfoundries zu einem aktiven, gesunden Leben motiviert und mit tollen Prämien belohnt.
  • Die Interessen von Menschen mit Behinderungen werden durch die Schwerbehindertenvertreter*innen des Standortes vertreten.
  • Wir organisieren regelmäßig Gesundheitstage, um unsere Mitarbeitenden für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und ihnen verschiedene Angebote zur individuellen Gesundheitserhaltung zu machen.
  • Das hauseigene Fitnesscenter ermöglicht Mitarbeitenden, ihren Partnern sowie unseren Kontraktor*innen sportliche Betätigung in der Nähe des Arbeitsplatzes. Die Öffnungszeiten sind an unsere Schichtmodelle angepasst, damit auch Kolleg*innen in Schicht bei uns Sport treiben können.
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